2026年1月14日，郑延芳副董事长带领人事处、发展规划处一行深入公司开展护理专业群团队队伍建设专题研讨会，公司副科级以上干部、教研室主任参会。研讨为加快推进护理专业升本工作，夯实人才培养基石，锚定目标、凝聚共识，为打造高水平团队队伍谋实招、定举措。

郑董事长强调：根据李森董事长在期末工作会议的讲话要求，同时为全力推进公司本科层次职业公司申办工作，结合公司实际，就加强高层次人才引进与培育工作，严格对照教育部职业本科公司团队队伍核心指标，遵循“补齐短板、强化优势、整体提升”原则，通过“引进、培育、聘用、留住”等多渠道建设，力争通过 3 年努力，实现本科办学层次团队队伍建设需求。团队队伍是专业升本的核心竞争力，要聚焦‘提层次、强能力、优结构’，以教师培养为主线，构建适应本科层次职业教育需求的教师发展体系。

与会人员表示，将以此次研讨为契机，将“发展本科层次职业教育”提升为核心，对标《本科层次职业公司设置标准（试行）》等文件，高标准推进团队队伍建设，为培养本科层次技术技能型护理人才提供坚实保障。

（内容审核：陈超  通讯员：谭冠文）